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    • 企業文化

       
        西安森寶電氣工程有限公司注重企業文化建設,倡導以人為中心的人文管理、倡導求實、創新、誠信、團結的企業精神。
        公司的全體員工在企業領導人的倡導之下,在長期的共同勞動、工作、學習和生活中形成了共同的具有特色的價值觀、道德規范和行為準則,因而凝聚成了一個具有共同目標、勇于創新、團結奮進的團隊。
        公司的管理者,致力于全體員工的真誠合作和積極參與,他們不僅是公司各項工作的組織者、領導者,而且是員工成才、成長的倡導者、支持者、促進者。
        公司的管理者,容忍犯錯,但不希望員工屢犯重復性的錯誤。
        公司的管理者,允許失敗,但不希望員工在受挫折時趴下,鼓勵員工總結經驗教訓,換個思路,換種方法,繼續努力探索,直至成功。
        公司的管理者承諾:在技術創新、管理創新中,只要員工真誠努力,成功了,成績和獎勵是員工的;萬一失敗了,責任由管理者承擔。
        公司的管理者,不僅致力于公司長足發展,而且樂意看到員工健康成長、事業成功、獲得成就。

        
        西安森寶電氣工程有限公司把“為用戶負責、為員工負責、為社會和國家負責、為股東負責”作為公司的宗旨。
        我們為用戶負責,為所有接受我們的技術和服務、使用我們的產品的人負責。為此,我們盡心盡力為用戶提供整套的解決方案,我們所提供的技術必須是先進的,我們所提供的產品必須是優質的,我們所提供的服務必須是及時、周到的。另外,我們必須不斷致力于降低成本,以保持合理的價格。我們必須及時準確地向客戶供貨,以滿足用戶的需求 ,并給予代理商獲得合理利潤的機會。
        我們為員工負責。我們堅持“以人為本”的原則,尊重員工,關心和愛護員工。為員工提供充分發揮自己聰明才干的平臺,為員工提供安全、整潔的工作環境,為員工提供與之貢獻相匹配的合理的薪酬和福利,并給予他們平等的獲得晉升、發展、獲得成就感的機會。公司希望員工和企業共同發展。
        我們為社會和國家負責。我們熱愛祖國,遵紀守法,把依法納稅作為自己的光榮義務。我們向社會提供的技術、產品和服務必須有利于國家的繁榮、富強,有利于社會的進步和持續發展,有利于?;ず透納迫死嗬狄隕嫻淖勻換肪?。
        我們為股東負責。我們必須不斷創新(包括技術創新、管理創新),不斷提出新的構想,不斷推出新的技術、新的產品,不斷加強企業各項管理,以確保企業獲得合理的利潤。這樣才能維持企業的存續并求得到進一步發展,才能使股東獲得合理的回報,才能不斷提高員工的薪酬、改善員工的福利。