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    TEL:86-29-85691159

    • 招聘信息

     副總經理(主管市場營銷)(1人)

    基本工作內容:負責公司整體市場營銷工作。

    崗位職責:

    1、 制定公司年度、季度、月度經營和銷售計劃,并對計劃指標的實現進行督導,同時對公司年度銷售目標、市場占有率等完成情況負責;

    2、 制定中、長期的市場開拓計劃、銷售目標并提出可行的實施路線;

    3、 管理、協調市場部和銷售部工作。結合市場和公司新產品,制定有效的新品上市計劃,并協同執行;

    4、 市場日常事務,負責跟蹤、指導、控制各層具體事務及個別重大項目的落實情況,并及時向總經理回饋具體數據和相關信息;

    5、 負責銷售團隊建設,增強團隊的凝聚力、戰斗力。并負責團隊成員的招聘、培訓、評估與激勵工作;

    6、 制定營銷策略、拓展營銷網絡、開拓新的銷售渠道,并及時掌握行業信息及市場動態,銳敏地采取相應措施,指導市場營銷工作;

    7、 協同財務部管控銷售、回款及費用支出,對公司資金安全負責;

    8、 協助總經理處理好各種關系,創造良好的經營氛圍和內外部環境;

    9、 海外市場的開拓。

    崗位要求:

    1、具有五年以上實際工作經驗及市場營銷團隊領導經歷,并有出色的業績;

    2、本科以上學歷;

    3、良好的組織能力和協調能力;

    4、積極,勤奮,認真負責,敢于接受挑戰。

     

    副總經理(主管技術工作)(1人)

    基本工作內容:負責公司整體技術工作。

    崗位職責:

    1、 負責公司新產品的研發方向,制定新產品的研發規劃。根據研發規劃,制定年度、季度、月度的研發計劃,對計劃指標進行督導與考核;對新產品上市的前期準備工作負責并協同市場營銷等部門完成新產品上市工作;

    2、 負責現有產品的改進工作,制定相應的改進計劃和跟蹤督導;

    3、 負責研發團隊的建設,并不斷提高研發團隊的素質和水平,對研發團隊進行培訓、指導和有效的管理;

    4、 負責對公司產品的市場、宣傳和推廣;

    5、 負責組織項目的設計、實施以及技術問題的解決;

    6、 整合并有效利用公司外部技術資源;

    7、 負責研發成本、團隊管理成本的管理與控制;

    8、 帶領團隊確立公司電能質量、智能電網等技術在國內行業的領先地位。

    崗位要求:

    1、具有五年以上實際工作經驗和團隊領導經歷,并有出色的業績;

    2、本科以上學歷。專業為電力系統自動化、電氣技術、電力電子、高電壓絕緣等;

    3、良好的溝通協調能力,組織能力,發現問題和解決問題的能力;

    4、認真負責,積極主動,敢于接受挑戰。

     

     

    總經理助理(4人)

    基本工作內容:在總經理直接領導下,努力做好總經理的參謀和助手,并獨立完成所分擔的任務。

    崗位職責:

    1、 負責某些新興市場或海外市場的開拓,以及現有某些市場的鞏固和加強;(2人)

    2、 負責重大科技項目的申報,負責國家對中小高科技企業支持的聯系及申報,負責與工業園區保持聯系及協調,并對相關工作進行跟蹤和實施;(1人)

    3、 負責同行或跨行企業的橫向聯合,推動公司產品在國內國外的銷售;(1人)

    崗位要求:

    1、大學本科以上,五年以上實際工作經驗,具有電氣相關專業者優先;

    2、具備出色的管理能力,溝通能力和協調能力,特別是全局觀念;

    3、思維敏捷,判斷力強;

    4、富有創新精神和獨立作戰能力;

     

    副總工程師(1人)

    崗位職責洞悉市場需求,提出新技術新產品研發方向,對外技術交流。

    崗位要求:

    1、電力系統自動化、電氣技術、電力電子、高電壓絕緣等專業博士、教授或教授級高工;有深厚的理論基礎和實踐經驗;

    2、良好的溝通能力。高層及技術交流和重大項目的技術交流;

    3、和團隊一起完成新技術新產品的開發。

     

     

    首席工程師(5人)

    崗位職責:主要負責技術產品的設計、規劃、策劃工作,包括新產品的設計及老產品的改進完善(提高產品性能、質量,降低生產成本等方面)。

    通用崗位要求:

    1、本科及以上學歷,在相關領域五年以上工作經歷,能力突出者可不受學歷及工作年限限制;

    2、在本專業范圍內,要求具有扎實的理論功底和設計能力,具有很強的實際動手能力和設計經驗,并主導開發過多項成熟產品;

    3、有創新能力,在本專業作為前三位承擔過省、市級科研成果,且成果水平在國內領先以上者優先;

    4、有高級工程系列職稱、有特殊貢獻和專業成果者可優先。

     

    具體崗位:

    一、嵌入式控制器設計首席工程師(1人)

    具體崗位要求:

    1、電氣工程及自動化、計算機等相關專業;

    2、從事過微機?;?、智能電表等相關工作者優先。

    二、計算機軟件設計首席工程師(1人)

    具體崗位要求:

    1、電氣工程及自動化、計算機等相關專業;

    2、從事過AVC、潮流分析或線損分析相關工作者優先。

    三、電力電子裝置設計首席工程師(1人)

    具體崗位要求:

    1、電力電子專業;

    2、從事過SVG、APF、變頻器等相關工作者優先。

    四、特種變壓器或電抗器設計和制造首席工程師(1人)

    具體崗位要求:

    1、電氣工程及自動化、電機專業;

    2、從事過特種變壓器設計、工藝管理等相關工作者優先。

    五、智能電網相關產品設計首席工程師(1人)

    具體崗位要求:

    1、電氣工程及自動化、計算機、通信工程等專業;

    2、從事過智能配電網相關產品設計工作者優先,例如智能變電站、智能配電網、智能配電樓宇等。

     

     

    大區銷售經理

    崗位職責:

    1、負責大區的市場管理工作、指導區域經理維護客戶關系和良好溝通;

    2、負責制定所轄大區的發展策略規劃,制定團隊建設規劃,側重新片區和不成熟片區建設,制定片區成長計劃;

    3、負責制定所轄大區片區的銷售回款計劃;

    4、監督指導幫助所轄區域銷售人員的日常工作;

    5、協助公司制定區域品牌推進計劃,樹立公司品牌效應,實現部分地區品牌性銷售;

    6、協助公司建立公司營銷組織、制定營銷策略,細分市場,調整、建立、拓展市場營銷網絡。

    崗位要求:

    1、具有電力相關專業背景知識,專科及專科以上學歷,電力專業(強電或電力系統)者優先,無電氣專業背景知識,但其它方面較為突出者同樣優先;

    2、有五年以上行業(電力、石油、、石化、煤炭。冶金、鐵路、風電等)銷售電氣產品的實際經驗,具有獨立的客戶開發能力,具有出色的銷售業績;

    3、具有大區市場管理、人員管理經驗;

    4、具有出色的團隊管理能力;

    5、執行力強、市場洞察力強。勤奮、吃苦耐勞,能長期出差。

     

     

     

    區域銷售經理(10人)

    崗位職責:

    1、負責電氣類產品在電力、煤炭、冶金、石化及其他行業市場的推廣和銷售工作;

    2、負責區域內的投標工作及合同簽訂工作;

    3、根據公司銷售任務制定區域年度合同、回款目標,并負責實施完成銷售目標任務;

    4、負責所轄區域銷售人員的日常管理工作,拓展所轄區域的銷售渠道,進行所轄區域的客戶維護工作;

    5、能夠獨立出色完成公司下達的年度任務;

    6、根據公司相關辦法、規定和制度對片區進行管理提供工作支持、協助工作;

    7、積極協助銷售大區經理完成本銷售區域或行業領域的管理工作。

    崗位要求:

    1、 電力、電氣相關專業;大專以上學歷;

    2、 具備電力系統相關產品的銷售經驗、銷售團隊管理經驗及市場開拓維護經驗;

     

     

    業務員(10人)

    崗位職責:

    1、負責本公司產品的銷售和宣傳;

    2、負責收集、整理客戶信息、保持與客戶的聯系與溝通;

    3、負責商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收。

    崗位要求:

    1、大學專科及以上學歷;

    2、組織、溝通能力強,勤奮、吃苦耐勞、能長期出差;

    3、電氣自動化或機電一體化等相關專業或有相關產品銷售經驗者優先。

     

     

     

    銷售工程師(6人)

    根據公司發展需求,有針對性的對有志于從事市場開拓與銷售的年輕有為青年,專項制定培訓計劃。

    崗位要求:

    1、 大專以上學歷。專業為電氣工程及自動化、電力電子、高壓絕緣等;

    2、 應屆大學畢業生或工作一到兩年者,無銷售工作經驗要求;

    3、 有事業心,敢于接受挑戰;

    4、 較強的溝通與協調能力;

    5、 工作積極主動、熱情、富有朝氣;

    6、 在學校,院系,或在班級中擔任過干部并組織過一定的團隊活動者優先。

     

     

     

    銷售辦公室(4人)

    一、銷售辦公室主管(1人)

    在銷售總監的領導下全面負責銷售現場管理及客戶售后服務工作。

    崗位職責:

    1、全面負責本部門日常管理工作;

    2、本部門年度目標的分解落實及經營目標的落實與跟蹤實施;

    3、本部門各項規章制度的建立、建全、完善與推進執行工作;

    4、本部門所有配合銷售業務的安排及相關部門事務的協調;

    5、銷售合同的組織評審、價格的管理與監控;

    6、市場調研及市場信息的收集;

    8、常規合同正式文本的修訂、合同評審及合同簽訂工作;

    9、銷售人員的招聘與培訓,績效考核;

    10、負責銷售客戶來訪接待;

    11、完成領導交辦的其它任務。

    崗位要求:

    1、市場營銷或工商管理相關專業,大專以上學歷;

    2、三年以上同類或銷售管理工作經歷;

    3、身體健康,形象氣質佳,有親和力;能經常加班,男性優先;

    4、工作思路清晰,具有良好的溝通、協調及寫作能力;

    5、具有計劃、統籌、規劃的基礎能力;

    6、具備基本的管理能力,并掌握基礎的管理工具(ISO9000、6S、TPM、HRM等)。

    二、銷售內勤-標書制作(1人)

    崗位職責:

    1、配合片區完成招標信息的采集、標書的制作與審查、資質文件的整理發運工作;

    2、做好開標的跟蹤工作,建立開標信息動態表并及時更新;

    3、根據投標情況辦理投標保證金,投標結束后督促相關人員及時收回投標保證金;

    4、及時辦理標書費、中標服務費,并催收發票;

    5、匯總全年投標信息及投標報價信息;

    6、根據生產入庫、銷售出庫情況進行成品庫的管理工作,建立臺賬。

    崗位要求:

    1、專科以上學歷,二年以上相關工作經歷。財務、營銷管理類專業優先;

    2、身體健康,形象好氣質佳。有親和力和良好的溝通能力及協調能力;

    3、能夠熟練操作計算機,對常用辦公軟件(office)能夠熟練應用;

    4、工作積極主動、認真負責。條理清晰細致,并具有較強的服務意識和團隊合作精神。

    三、銷售內勤-費用核算(1人)

    崗位職責:

    1、根據公司銷售費用的相關管理制度、辦法和相關政策,負責銷售人員差旅費的申辦、核銷及其費用的票據審核。建立相應臺帳記錄,備案存檔。對存在的不合格問題要及時反饋并記錄備忘;

    2、根據公司銷售政策及批示和合同動態表,負責對各個片區的提成核算工作,并與銷售片區及時核對、反饋,定期報請財務部進行復核確認;

    3、負責銷售合同臺帳的建立、合同執行信息的記錄。編制周、月、季、年度[合同動態表],定期報送銷售總監、總經理;

    4、及時完善與[合同動態表]相關的記錄,確保[合同動態表]記錄及時、準確、完備。

    崗位要求:

    1、大專及以上學歷。財務相關專業,具有會計從業資格證者優先;

    2、有二年以上相關工作經歷,了解電力行業的基本情況;

    3、身體健康,形象氣質佳、有親和力,并有良好的溝通及協調能力;

    4、工作積極主動,認真負責,原則性強;

    5、條理清晰,并具有較強的服務意識和團隊精神。

    四、銷售助理-接待(1人)

    崗位職責:

    1、 負責到訪客戶的信息收集。依據客戶訪問行程合理安排接待,協調安排車輛與食宿。為客戶提供周到熱情的服務,保障客戶安全;

    2、 在客戶來訪過程進行全程陪同,向客戶宣傳公司及公司產品;

    3、 根據公司發展需要與相關單位、媒體確定宣傳方式與簽訂合同的工作;

    4、 配合銷售片區做好展會、授課等宣傳工作的開展,并做好相關宣傳資料的制作、郵寄工作;

    5、 協助片區進行催收欠款的工作。對于長期拖欠貨款(質保金等)進行重點跟蹤;

    6、 完成領導交辦的其它工作。

    崗位要求:

    1、 大學專科以上學歷;

    2、 形象好,氣質佳,有親和力;

    3、 良好的溝通、協調及寫作能力,并具有不斷學習的能力;

    4、 具備較強的服務意識和團隊合作精神。

     

     

     

    財務部(會計主管1人)

    崗位職責:

    1、負責公司的全面財務會計工作,服從財務總監工作分配;

    2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

    3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;

    4、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

    5、編制公司的記帳憑證,登記會計帳簿;

    6、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理;

    7、編制、核算、統計每月的工資、獎金發放表;

    8、定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

    9、不定期檢查統計崗位的商品是否帳實相符;

    10、按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

    11、承辦公司領導交辦的其它工作。

    崗位要求:

    1、具備扎實的經濟學知識,財會、金融類本科以上學歷;

    2、諳熟財務、會計知識及金融基礎知識,會使用電腦及財務軟件;

    3、系統掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策;

    4、熟悉本行業生產經營業務管理有關知識;

    5、良好的組織與協調能力,良好的對內、對外溝通與交流能力,能協調好各方關系;

    6、擅長財務規劃、分析、決策,熟悉投、融資管理和資本營運管理;

    7、善于使用人才和培育人才;

    8、具有5年以上財務管理工作經驗;

    9、具有中級以上會計師技術職稱或注冊會計師資格;

    10、廉潔奉公,追求創新,嚴守機密,堅持原則。

     

     

     

    行政部(3人)
    一、項目管理主管(1人)
    崗位職責:
    1、負責各類科技項目申報信息的收集、組織評審及申報,跟蹤驗收等各項工作;
    2、負責對外接待等日常對外事務的相關工作;
    3、協助行政部長組織公司會議,負責公司會議紀要的整理及各項發文工作;
    4、負責公司網站的日常維護及網站信息的更新;
    5、負責公司各類文件的管理;
    6、協助做好行政部及領導交辦的其它工作。
    崗位要求:
    1、行政管理、工商管理或市場營銷管理相關專業,大專以上學歷;
    2、良好的社會關系和公關能力;
    3、具有實際申報科技項目的成功經驗或同崗位三年以上工作經歷;
    4、工作態度積極認真,并具有開拓精神。

    二、人力資源主管(1人)
    崗位職責: 
    1、 負責編制、修訂、完善公司各項人力資源相關的制度及方案;
    2、 負責修訂、完善人力資源相關的制度;
    3、 根據公司年度規劃,制定年度招聘計劃及人員配置計劃,并開展招聘工作,使人員進行合理化配置;
    4、 拓展和維護各種招聘渠道,開展招聘工作并做好人才儲備的工作;
    5、 負責培訓需求調查、統計和分析,結合公司現狀,建立培訓體系及培訓計劃,并組織實施;
    6、 協助制定和完善公司績效考核制度、評定標準、獎懲措施,并督導相關人員執行;
    7、 負責收集并掌握國家、地方和人事相關的勞動、保險、戶籍等政策法規,為公司員工提供相關信息支持;
    8、 對公司的薪酬體系提出合理化建議;
    9、完成領導交辦的其它事務。
    崗位要求:
    1、人力資源管理專業本科學歷,身體健康,形象好、氣質佳;
    2、具有中級及以上專業資格,三年以上同類工作崗位經驗。熟悉人力資源管理各項工作的各項流程;
    3、 具備良好的溝通、協調與寫作能力,工作積極主動,工作條理清晰細致;
    4、 具備良好的團隊合作精神;
    5、 具備較強的學習能力,有獨立思考,分析與解決問題的能力;
    6、 具備基本的管理能力,并掌握基礎的管理工具。
    三、人力資源助理(1人)
    崗位職責:
    1、負責各類渠道應聘簡歷的篩選,聯系及安排面試接待、初試及復試等的組織工作;并對已錄用人員以往工作情況進行核實;
    2、建立各部門員工績效考核檔案,為績效工資提供基礎資料依據;協助各部門做好員工的考評工作;
    3、根據員工考勤、績效考核結果核算員工工資,正確代扣社保個人應繳部分及個人所得稅,并于每月8日前報請主管領導批準報送財務部;
    4、負責員工社會保險、公積金的申報繳納工作;負責公司員工國家級專業資格、職稱類考試報名工作;
    5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、管理工作;辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續;通知節假日公司安排休假事宜;
    6、負責部門6S的推進工作及各部門的監督檢查;
    7、完成領導交辦的其它事宜。
    崗位要求:
    1、人力資源管理專業、行政管理或工商管理相關專業,大專以上學歷;
    2、具備人力資源管理專業資格三級以上操作技能,人力資源管理理論基礎扎實,熟悉招聘、培訓流程管理等工作內容。具有同類工作經驗二年以上;
    3、具有良好的溝通、協調能力,親和力強;
    4、熟悉國家[勞動法]、[勞動合同法]和地方行政管理的各項規定;
    5、能夠熟練操作計算機,日常辦公軟件的應用;

     

     

    技術部(9人)
    一、電氣工程師(3人)
    崗位職責:
    1、公司產品售前方案設計、標書制作、與用戶交流;
    2、產品配置清單編制及下發;
    3、產品的一、二次圖紙設計;
    4、部分產品的現場調試工作。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業;
    2、在相關領域兩年以上工作經歷;
    3、具有電氣方面專業基礎知識;
    4、熟悉產品選型方面相關標準、法規及用戶使用習慣;
    5、熟悉電氣產品原理、結構、特點;
    6、具備較好的表達能力、溝通能力。
    二、電力電子結構工程師(1人)
    崗位職責:
    1、負責產品結構設計及方案選型;
    2、負責研究晶閘管等高散熱器件的柜體散熱設計;
    3、負責產品現場平面布置圖、安裝基礎圖設計。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,機械工程、電氣工程及其他相關專業;
    2、在相關領域三年以上工作經歷; 
    3、能熟練使用Pro-E、Solidworks和Auto-CAD等結構設計軟件;
    4、具備風道、熱設計能力。
    三、硬件工程師(1人)
    崗位職責:
    1、控制器硬件電路圖設計、元器件選型、電磁兼容設計等;
    2、硬件底層驅動程序的編寫工作;
    3、會同軟件工程師編寫產品說明書、調試大綱、檢驗大綱等;
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,電氣工程及自動化、計算機、電子工程等相關專業;
    2、在相關領域三年以上工作經歷;
    3、對電子元器件的參數、性能、價格及發展趨勢比較熟悉;
    4、熟練掌握和應用常用的信號處理電路;
    5、數量掌握電磁兼容設計要求。
    四、PCB板焊接工人(1人)
    崗位職責:電路板的手工焊接。
    崗位要求:
    1、高中及以上學歷;
    2、能夠識別各種芯片及其他電子元器件;
    3、具備熟練的焊接技能。
    五、研發技術人員(3人)
    根據公司發展需求,有針對性的對有志于從事電能質量和智能電網相關領域進行產品研發和技術服務的年輕有為青年,專項制定培訓計劃。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,專業為電氣工程及自動化、計算機;
    2、應屆大學畢業生或工作一年以內的人員,有、無工作經驗均可;
    3、有事業心,敢于接受挑戰;
    4、較強的溝通與協調能力;
    5、工作積極主動、熱情、富有朝氣;
    6、在學校、院系或在班級中擔任過干部并組織過一定的團隊活動者優先。

     

     

    生產部(16人)
    一、采購工程師(1人)
    崗位職責:
    1、 嚴格按照公司規定的價格原則進行對外詢價;
    2、 積極主動配合業務部門做好每個項目的采購方案;
    3、 嚴格執行采購流程。熟悉廠家情況,了解價格體系,及時掌握和跟蹤原材料市場價格行情變化及品質情況,控制和降低采購成本;
    4、對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單);
    5、 密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨;
    6、 嚴格執行合同管理規定,及時與技術部、財務部,銷售辦保持協調與溝通;
    7、 綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,保證先出庫存為主;
    8、 樹立公司的良好形象,保證公司的名譽和利益不受侵害。
    崗位要求:
    1、良好的職業道德,嚴守公司的商業秘密;
    2、大專以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業;
    3、具備商務談判知識,溝通能力強,能妥善處理好和供應商的關系;
    4、能掌握采購物資的材料成本、加工過程成本,以及生產廠家信息和價格信息等;
    5、工作認真負責,有較強的事業心和有團隊精神。
    二、生產工人(15人)
    崗位職責:能夠看懂圖紙,按照工藝文件要求正確對公司產品進行二次配線、繞線、套包引線等操作,并能達到工藝文件質量要求。
    崗位要求:
    1、高中及以上學歷,理工科專業;
    2、身體健康;工作認真負責;
    3、有一定的識圖能力。

     

     

    質控部(2人)
    一、檢驗員(2人)
    崗位職責:外協件、外購件、工序過程及產品出廠的檢驗。
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業;
    2、熟悉國家相關標準,熟悉常用的試驗設備;
    3、有實際工作經驗者優先。